女性活躍推進法改正のお知らせ

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女性活躍推進法が改正され、2026（令和８）年４月１日より施行されます。改正のポイントは次のとおりです。 ・情報公開の必須項目の拡大 従業員101人以上の企業に「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が義務付けられ、企業の取り組み状況がより見えやすくなります。 ・えるぼし認定基準（１段階目）の見直し 改善の傾向も評価する新たな基準が追加され、中小企業でも段階的に認定を目指しやすくなりました。 ・えるぼしプラス（仮称）認定の創設 女性の健康支援など、より先進的な取組を行う企業を評価する新たな認定制度が設けられます。 ・職場における女性の健康支援 女性の健康上の特性に配慮した休暇制度や柔軟な働き方、相談体制の整備などが重視されています。 詳細は別添ちらしおよび厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html）をご確認ください 改正女性活躍推進法　周知リーフレット

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• 一宮

2月18日(水)に一宮支所で個別相談会が開催されます。 原油価格上昇等に関する様々な相談に対応します。 各種補助金の計画書作成や融資・資金繰り等、経営のあらゆる相談に対して、中小企業診断士等の専門家による個別相談会を開催します。 相談希望の方はお気軽にお申込み下さい。

• お知らせ
• 津高

2月16日(月)に津高支所で個別相談会が開催されます。 原油価格上昇等に関する様々な相談に対応します。 各種補助金の計画書作成や融資・資金繰り等、経営のあらゆる相談に対して、中小企業診断士等の専門家による個別相談会を開催します。 相談希望の方はお気軽にお申込み下さい。

岡山県特定最低賃金（6業種）改定のお知らせ

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岡山県内の一部の業種について適用される「特定最低賃金」が改定されました。 対象となる６つの業種ごとに最低賃金や効力発生日が異なりますので、該当する方はお間違えのないようご注意ください。 詳しくは、岡山労働局HP（https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/chinginkankei/saitin/saitin02.html）をご確認ください